はじめまして、ＩＴＣ和歌山オフィスの辻本です。ページを見てくれてありがとうございます。
　私はこれまでＩＴコーディネータとしてＩＴと経営の橋渡しを小売・卸・製造・サービス・官公庁など色々な業種を担当してきました。また、某労働局の雇用環境相談・雇用均等指導員として働き方改革と生産性向上、ワークライスバランス、女性活躍の推進、ハラスメント対策などの雇用環境整備（求人者対策・離職防止対策含む）の課題解決のサポートを６年にわたり実施してきました。
　その中でわかったことは、小さな会社の多くが、正しい求人方法を知らずに、無駄に求人広告費をドブにしててしまっているということです。それだけでなく、応募が来たとしても、だめな人、採用してもスグ辞めてしまう、そうした課題がたくさんありました。
　ただ、それらの課題は、正しい求人のやりかたをやっていれば、全て解決できるものです。
なので、もしあなたが「求職者に魅力ある採用サイト」作ることで、今以上に応募者が増え、離職者が減らしたいなら、このウェビナーに参加してください。
　きっと、ウェビナーで紹介する採用サイトに掲載する20の仕掛けとコンテンツを「物差し」に、実例通り進めれば、あなたの会社の採用サイトも変わり、求職者増と離職者減少につながります。
　しかもそれは、「きれいなデザイン」とか「おカネをたくさんかけたもの」ではありません。求職者が魅力を感じ、「一度だけでも受けてみようかな」と思ってくれるコンテンツを書き上げるだけです。